המסגרת של NS אינה הצעה פתוחה.
זהו תהליך סלקטיבי, מדורג ומנוהל, שנועד לבנות אנשים לאורך זמן —
לא לייצר תוצאות רגעיות.
התהליך מתחיל בשיחה.
לא שיחת שכנוע, אלא בדיקה אמיתית של התאמה למסגרת.
בשלב הזה נבחנים:
מי שנמצא מתאים נכנס למסגרת עבודה ברורה ומוגדרת.
זהו שלב של ייצוב והנחת יסודות.
השלב כולל:
כאן מתבצעת העבודה האמיתית.
ליווי שוטף, מדויק ומכוון תהליך.
העבודה מתמקדת ב:
עם הזמן, הדגש עובר מבנייה בסיסית לדיוק והעמקה.
בשלב הזה:
